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Autor(a):
AGUIAR, Maíres Da Silva
Orientador:
Mauricio Ribeiro Santana
Título:
A importância das empresas investirem na gestão de pessoas: um estudo de caso
Palavras-chave:
Treinamento. Desenvolvimento. Capacitação. Organização.
Data do documento:
31/12/2020
Resumo:
O presente artigo analisa a importância de investimentos em treinamento e desenvolvimento dos funcionários para as empresas e o défice que pode haver na ausência de tais treinamentos. Seus objetivos são: Analisar como a gestão de pessoas auxilia de forma significativa no aumento da produtividade; Conhecer como os treinamentos e capacitações internas e externas acontecem e como são mensurados seus retornos e os benefícios para a empresa. O estudo foi desenvolvido com a utilização de pesquisas bibliográficas e estudo de caso realizado em uma empresa de grande porte, Votorantim Cimentos, a qual possui um programa estruturado de capacitação de funcionários. Cada vez mais as empresas se desenvolvem e o mundo organizacional se reinventa, as pessoas precisam estar capacitadas para acompanhar as evoluções. Por meio deste estudo, é possível entender o processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores como fator essencial para o crescimento de cada pessoa no seu âmbito profissional, e consequentemente o crescimento das organizações no mercado.
Abstract:
This article analyzes the importance of investments in training and development of employees for companies and the deficit that may exist in the absence of such training. Its objectives are: To analyze how people management significantly helps in increasing productivity; To know how internal and external training and capacities take place and how their returns and benefits to the company are measured. The study was developed using bibliographic research and a case study carried out in a large company, Votorantim Cimentos, which has a structured employee training program. More and more companies are developing and the organizational world is reinventing itself, people need to be trained to keep up with developments. Through this study, it is possible to understand the training and development process of employees as an essential factor for the growth of each person in their professional scope, and consequently the growth of organizations in the market.
Coleção:
Produção de Trabalho de Conclusão de Curso
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